La posizione Giuridica del medico Convenzionato poggia su una convenzione la quale risponde, nel momento in cui viene scelta come strumento operativo dalla Pubblica Amministrazione, ad un interesse pubblico sulla base della discrezionalità tecnica e si fonda su un interesse valutato al momento dalla stessa P.A. La situazione giuridica del medico dipendente, assunto in esito ad un concorso pubblico, si basa invece sulla esigenza dell'amministrazione di dotarsi periodicamente di personale reclutato secondo le necessità di organico. Non sussistono i presupposti affinché si configuri una ingiustificata diversità di trattamento, venendo al contrario, in gioco trattamenti coerenti con la logica e la funzione dei rapporti e non risulta nemmeno, né una lesione del diritto al lavoro, invero garantito per tutta la durata della convenzione o del rapporto di impiego, né una lesione dell'art.34 cost., in quanto il diritto al miglioramento della propria ricchezza professionale deve conciliarsi con tutti gli obblighi legittimamente assunti dal lavoratore in quanto tale.